Trenutno se spreminjajo pristopi k iskanju zaposlitve med iskalci zaposlitve in zaposlovanju zaposlenih pri delodajalcih, navaja družba "August". Zaradi pandemije vse več kandidatov vodi predvsem stabilnost in zanesljivost delodajalca, ne pa možnost hitre rasti v karieri. Hkrati se s skupnimi močmi podjetij in univerz postopoma premaguje pomanjkanje usposobljenega kadra na področju kmetijstva na splošno in zlasti varstva rastlin, za najboljše diplomante pa se odvija pravi boj med delodajalci. Danes podjetje "August" zaposluje približno 4000 ljudi, vendar se bo zaradi širitve lastne kmetijske smeri do konca leta 2021 število zaposlenih povečalo na 4500 zaposlenih.
Trenutno je po podatkih direktorata za upravljanje osebja JSC Firm "August" število zaposlenih v vseh podjetjih podjetja približno 4000 ljudi. Hkrati jih približno tretjina dela v tovarnah za proizvodnjo fitofarmacevtskih sredstev v Čuvaški republiki, Republiki Tatarstan in Republiki Belorusiji. Enako število zaposlenih dela v podjetjih "Agroproject" - dinamično razvijajoče se kmetijske smeri dejavnosti "avgusta". Drugo pomembno področje - trženje, prodaja in tehnološka podpora za uporabo fitofarmacevtskih sredstev - zaposluje približno 20% zaposlenih v podjetju. Povprečne delovne izkušnje v podjetjih "avgusta" so 10 let.
»Smo raznoliko podjetje. Naše delo je povezano z raziskovalnimi dejavnostmi - z razvojem zdravil se ukvarjamo tudi s proizvodnjo, logistiko, trženjem in prodajo, kasnejšo tehnološko podporo, - pravi direktor kadrovske službe podjetja "Avgust" JSC Roza Sukhorukova. »Poleg tega bomo v povezavi z intenzivnim razvojem Agroprojekta imeli vedno večje potrebe po kmetijskih strokovnjakih. Obdobje pandemije smo preživeli brez izgub ali zmanjšanja števila osebja, še naprej zaposlovali in vodili razgovore na daljavo. Danes sta v očeh prosilcev zanesljivost in finančna stabilnost postali najpomembnejši značilnosti podjetja, ki zaposluje: možnost hitre karierne rasti kot prednostne naloge še vedno odhaja v ozadje. "
Za podjetje, kakršno je avgust, je težko preceniti pomen kakovostne agronomske izobrazbe. Agronomi niso potrebni samo v Agroprojektu: potrebno je ustrezno usposabljanje tehnologov, ki kmetom pomagajo na njivah, zelo zaželeno pa je tudi za vodje prodaje. Stranke v tej panogi potrebujejo strokovnjaka, kot je farmacevt, ki lahko pravilno priporoči "zdravilo" za rastlino in svetuje o njenih značilnostih, odmerkih in shemah zaščite pridelkov. Posamezni redki strokovnjaki - na primer pri razvoju in promociji proizvodne linije podjetja - na trgu dela praktično ne obstajajo v končni obliki. Da lahko tak delavec analizira zahteve kmetov in hkrati razume, za katere priprave je potrebna, mora biti tudi specialist za varstvo rastlin, obenem pa mora imeti tržno znanje.
V okviru digitalizacije poslovnih procesov je "Avgust" izvedel projekt prenosa lastnih informacijskih sistemov na platformo SAP in v glavnih oddelkih uvedel sistem SAP ERP, kar je zahtevalo oblikovanje dodatne ekipe IT-strokovnjakov, ki bi lahko ocenila potrebe podjetja in sistem prilagodite njegovim nalogam. Kot je bilo zapisano v "avgustu", so bili svetovalci za SAP pred časom redki strokovnjaki, saj niso usposobljeni na univerzah, toda s prehodom velikih in srednje velikih podjetij na to platformo so ljudje postopoma prihajali na to področje in uresničevali njegove možnosti.
»Pred desetimi leti je na trgu dela primanjkovalo visoko usposobljenega osebja, težko je bilo kadrovati, zlasti glede na ozke specializacije. Zdaj na splošno ne čutimo tako izrazitega pomanjkanja kompetentnih strokovnjakov, - povzema Roza Sukhorukova. - Kar zadeva diplomante kmetijskih univerz, nas je njihova raven usposobljenosti do nedavnega nekoliko razočarala. Vendar v zadnjih dveh ali treh letih opažamo trend pozitivnih sprememb. In sodeč po agroolimpijadi, ki je bila pred kratkim na Ruski državni agrarni univerzi-Moskovska kmetijska akademija po imenu K.A. Timiryazev in v katerem smo k sodelovanju povabili vse študente, je stanje resnično boljše. "
Kot ugotavlja Roza Sukhorukova, se danes med podjetji bori za najboljše diplomante - skoraj nimajo možnosti, da bi ostali brezposelni. Podjetje aktivno sodeluje z univerzami: razvijajo se skupni programi, izvajajo praktična predavanja in ponujajo prakse. Res je, v Moskvi obstaja poseben problem: študenti kmetijstva se pogosto ne želijo vrniti v regije in podjetja, ki sodelujejo z univerzami, nenehno sprašujejo, ali imajo v prestolnici prosta delovna mesta.
"Avgust" ima veliko primerov vzajemno koristnega partnerstva z regionalnimi univerzami: na primer v Državni kmetijski akademiji Kuzbass ter na Državni agrarni univerzi Altai, Omsk, Bashkir in Kazan je podjetje oblikovalo in opremilo sodobne učilnice in laboratoriji za usposabljanje strokovnjakov s področja varstva rastlin. Tečaji predavanj se razvijajo za univerze, študentje opravljajo praktično usposabljanje in prakso na podlagi oddelkov podjetja.
Še posebej široko se razvija sodelovanje v Republiki Tatarstan, kjer je skoncentriran pomemben delež kmetij kmetijske smeri, ki je za podjetje "August" obetavna. Študenti Kazanske državne agrarne univerze so že povabljeni na plačano prakso na kmetijah Agroproject na ozemlju republike - družba za upravljanje August-Agro in univerza sta podpisali ustrezen sporazum. V okviru razvoja takšne smeri, kot je mlekarstvo, so vajeni tudi študentje Kazanske državne akademije za veterinarsko medicino.
"Avgust" se je pridružil še eni izobraževalni pobudi v Republiki Tatarstan: podjetje namerava podpreti pilotni projekt Kazanske državne agrarne univerze za odprtje specializiranih agrarnih razredov na podlagi srednjih šol. Predavanja v teh razredih bi morala prispevati k zgodnjemu poklicnemu usmerjanju šolarjev na področju agronomije, upravljanja kmetijskih strojev in ekonomije. "Avgust" bo pomagal opremiti profilni razred v izobraževalnem središču okrožja Muslyumovsky republike. Na tem območju ima sedež ena največjih kmetij "Agroproject", zato bo vprašanje oskrbe podjetja z motiviranimi in dobro usposobljenimi lokalnimi strokovnjaki tu temeljno rešeno. In če bo izobraževalni projekt uspešen, se bodo njegove izkušnje razširile na druge izobraževalne ustanove.
Prav tako je treba opozoriti, da je vodstvo podjetja "August" leta 2018 sprejelo odločitev o gradnji raziskovalnega centra (SIC) v znanstvenem mestu Chernogolovka v moskovski regiji. Poleg velikega upravnega dela bo imel SIC še dve skupini: kemijsko in biološko. Prva je namenjena sintezi in razvoju tehnologije za pridobivanje aktivnih snovi, razvoju novih pripravljalnih oblik, povečanju sinteznih procesov in formulacij ter sodobnim analitičnim raziskavam. V biogrozdu se bo opravil primarni pregled aktivnih snovi in pripravkov na biološko aktivnost. Toda popolna pokritost potrebe po strokovnjakih za SIC ne bo lahka naloga.
"Kakovost izobraževanja osebja za znanost in industrijo se je v zadnjih desetletjih znatno zmanjšala," pravi Lilia Nesterova, direktorica za raziskave in razvoj podjetja "August" JSC. - Da bi to stanje popravili, je treba izboljšati delovanje celotne verige specialističnega usposabljanja: srednja šola - univerza (dodiplomski, magistrski, specialni) - podiplomski študij. Pomembno je izboljšati izobraževalne standarde, ki so bili podvrženi neverjetnim spremembam in še zdaleč ne v prid študentom, ki pridobivajo specifična znanja. Naše podjetje, vodilno v proizvodnji in prodaji fitofarmacevtskih sredstev v Rusiji, nenehno potrebuje visoko usposobljene strokovnjake: kemike, analitike, biologe različnih profilov, zdaj pa so še toliko bolj potrebni za reševanje težav SIC «.
Kot rezultat tega je bila leta 2019 za študente petega in šestega letnika Fakultete za kemijo Moskovske državne univerze razvita serija predavanj "Kemija pesticidov". Z odobritvijo dekana fakultete je vstopil v izobraževalni in metodični načrt, od februarja 2020 pa so začeli predavati vodilni zaposleni v direktoratu za raziskave in razvoj avgustovske družbe. Konec junija so študentje opravili ustrezen preizkus, trije diplomanti tečaja zdaj delajo v "avgustu" in so se uspešno pridružili ekipi.
»Nato imamo v načrtu izboljšati naša predavanja, doslej objaviti majhen učbenik (študentje so ga resnično pogrešali) in če upoštevamo, da so bili zadnji priročniki o kemiji pesticidov objavljeni v 60. in 70. letih prejšnjega stoletja, potem videz takega materiala je precej dejanski, - ugotavlja Lilia Nesterova. - Poleg tega pregledujemo cikel predavanj "Kemija herbicidov" V.V. Zaharchenko, izredni profesor na Oddelku za kemijo in tehnologijo organske sinteze Ruske kemijsko-tehnične univerze DI. Mendelejev, kar bo pomemben dodatek k našim predavanjem. Mislim, da se bomo spopadli z zaposlovanjem strokovnjakov za kemijski profil za SIC. In potem - cikel predavanj za biologe! "